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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強化理論
  • B、馬斯洛的需求層次理論
  • C、凱利和韋納的歸因理論
  • D、赫茨伯格的雙因素理論
  • E、麥克利蘭的成就需要理論
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赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務
  • B、作業
  • C、治理結構
  • D、組織績效

按照控制發生在一個完整的管理過程中的階段性特征來分，控制可分為

  • A、前饋控制
  • B、動態控制
  • C、現場控制
  • D、反饋控制
  • E、程序控制

在目標管理中，要使組織成功地達成既定目標，管理者必須給與下級充分的信任，最有效的辦法是

  • A、適時控制
  • B、授予權限
  • C、縝密計劃
  • D、靈活協調

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